它被归咎于别人。这就是我们所做的。所以也许在早期，如果你想要披露它，那很好。无论如何你都会在发票上披露它，因为你在使用它。但我认为这会消除这种担忧。我。我认为这只是基于恐惧和怪异。 [::] James Thomson：有趣的是，你之前提到了关于奇点的一些事情。我发现，当我们谈论奇点时，我们离那个点还有点距离。那就是基于人工智能的工具完全代替人类完成工作。
你知道它们变得更加自主而我们则
有点落后了。我们目前离那个点还有点距离。但显然，正如你 Ract数据 所说，很多这些工具有助于增强我们的流程，让我们的水平提高一点。但就它们如何适应我们的工作场所以及未来可能如何发展而言，我只是想知道你是否对工作岗位流失以及未来几年可能如何形成的道德问题有任何想法或担忧。 Aaron Kwittken：是的，我认为这更像是角色置换或角色提升。
大多数公关公司的流失率约为 这意味
着 的员工会离开。客户其实也一样。很多原因都是因为他们不喜欢自己正 通辽电话号码表 在做的工作，因为这份工作很平凡。这份工作很无聊，或者比他们在大学里学到的水平要低。对。部分原因是他们的老板是个混蛋。部分原因是他们不喜欢这个行业，部分原因是他们认为这个文化很糟糕。好吧，好吧，好吧。 但很多都是日常琐事，苦差事。所以我认为人工智能真正有助于提高留存率的地方是消除一些摩擦，加快我们以前必须阅读的速度，它可以为你阅读。
它可以帮助你更快更准确地识别和确定趋势
找到合适的记者，样你就不会在绝望和拒绝的海洋中游荡，因为记 将 Whatsapp 聊天记录从 Android 转移到 iPhone 14 者会自动删除你的电子邮件，对吧。我是否认为可用的人员和职位会减少？有可能。但人工智能不会取代你的工作，但你最好知道如何使用人工智能来获得工作。对。这就是这件事的曲折之处。 [::] Pete Housley：当我们谈论置换时，这很有趣，这是我能想到的最好的、世界级的例子之一。
