在 Nexora，我们一直在探索更简单、更适用和更好的解决方案，以使我们的工作更加高效。
上周五，11 月 23 日，托莱多商业联合会 (Fedeto)举行了第 22 届商业奖晚会，表彰 Nexora 2018 年创新奖，以表彰其为改善该省商业结构数字化转型所做的贡献和工作。
对于托莱多商界来说，这是一场非常激动人心且要求很高的盛会。Fedeto 总裁 Ángel Nicolás希望证明企业家在我们社会中的社会和经济作用，并强调托莱多公司的工作、牺牲、努力和勇气等价值观。
超过 1,000 人参加了在托莱多
Beatriz 酒店举行的这一活动，庆祝该省商人之间的兄弟情谊。今年，西班牙宪法将费德托授予的特别奖项作为所有西班牙人权利的保障者和团结的象征。
Antonio Fernández-Pro从代表该地区整个 Sanitas 团队的 Pedro Sánchez 手中接过了该奖项。在 Nexora，我们非常感谢所有 Sanitas 队友的善意，他们已成为拉曼恰卡斯蒂利亚商界的榜样。对于我们来说，这家公司给我们颁发这个奖项是一种荣幸。
该奖项是 Nexora 继续以热情和决心以负责任和可持续的方式发展的又一个原因，创造就业机会，促进多年来创造的强大商业文化，并为客户提供最佳的技术解决方案，以帮助他们在自己的成长中。
而且就个人层面而言对于安东尼奥来说
这种级别的商业奖项更 商店 加特殊。 “从第一天起，我就清楚我不是企业家，而是商人。这似乎是非常明显的事情，但我认为我们常常没有完全理解或吸收。我认为对于一个企业家来说，最困难的一步甚至不是能够靠自己创造的东西谋生，而是能够创建一家公司。一家拥有流程、部门、办公室、员工、工具的公司……我们一直有成为一家公司的雄心，我认为我们正在实现这一目标，”他指出。
Nexora 工人年龄未满 40 岁。该团队由23至37岁的专业人士组成。对于公司来说，这是一个非常有趣且富有成效的组合，因为它结合了工作时的经验和新鲜感。整个团队非常年轻，不断贡献新的想法来呈现给客户和公司本身。
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2018年创新奖
Fedeto 指出，所有获奖者都是根据自己的优点而获奖的。
从这个意义上讲，Antonio解释了 电话列表论坛 公司创新的原因： “在Nexora，我们一直在探索更简单、更适用和出色的解决方案，从而使我们的工作更有成效。我们是一支年轻的团队，我们能够灵活地实施变革。 “我们使用最好的技术，但最重要的是，我们让技术为我们服务。”
此外，他希望重视团队的 人文素质： “在 Nexora，我们重视辩论并促进人类天才。如果同事有想法，我们就会对其进行测试。如果我们发现它有效并且有助于我们做得更好，我们就会将其作为一个过程来应用。那些随着时间的推移而持 个在食品行业制定成功内容策略的案例 续的会成为口头禅，因此我们建立了一个共享的 DNA 模型。因此，我们宁愿说 Nexora 的创新不是我们可以认证的产品或流程，而是创新团队思维的副产品。”
我们要感谢公司的 Fedeto，他是我省和社区商业结构的推动者，荣获此奖项。
